本科教学工作

1、完成2023届毕业生学位学历审核工作。

2、落实期末考试周试卷缮制及考试安排。

3、做好2022-2023学年度本科毕业论文（设计）抽检迎检相关工作。

4、做好开学初补考监考、试卷印刷准备工作。

5、布置老师认真做好新文科专业认证工作准备。

6、报送2022-2023学年实验室信息数据及实习平台数据。

7、安排开学初各项教学准备工作，维护良好教学秩序。

研究生、科研工作

1、完成了2020级研究生的毕业答辩工作，共有51名研究生被授予学位。
2、各导师组开展了21级研究生的开题答辩工作。

3、进行了本年度宝钢优秀员工奖推荐工作。

4、完成毕业生档案整理及核对工作，进行研究生暑期留校教育。

5、选拔新一批研究生助管，完成研究生贷款数据统计及信息回收。

6、落实2021级研究生就业推荐表及就业小程序绑定等工作安排。
7、在研究生公司产品系统提交了2023级公司产品方案和开课计划，编制2023-2024(1)课表。
8、参照《bwin体育必赢研究生年度指导指标分配及管理暂行办法》核算出各位导师的指标分配名额。
9、暑期继续做好各类课题的申报工作，其中获批国家自然科学基金青年项目1项，安徽省自然科学基金青年项目1项。

10、做好2023级研究生迎新工作准备。

人事、学科人才引进及其它工作

1、完成学院“十四五”事业发展规划中期评估，并按时向学校发展规划处提交评估报告。

2、完成2023年度全国（全省）教书育人楷模推荐及省教育厅高端人才的申报工作。

3、及时全面对学院1月至8月工作进行总结，对照学院“十四五”事业发展规划及年度党政工作要点研究部署秋季学期工作计划。

4、假期组织对南京理工大学和合肥工业大学两各博士面试。

5、开展第九批安徽省学术和技术带头人及第十四批后备人选选拔推荐工作。

6、完成马鞍山市第二届应急管理专家的申请推荐工作。

7、督促全院教师全面完成2023年暑期教师研修任务。

8、要求教师利用假期加强学术交流，提高自己的科研水平，提升学科的影响力。

员工工作

1、公司党委书记陆林率学院负责人赴员工企业江苏艺特新能源科技有限公司开展校企合作交流。
2、公司党委常委王先柱副董事长率学院负责人赴宿州市宿马现代产业园开展校企合作交流。
3、公司与6家企业签署了人才培养和就业合作基地建设协议、产学研合作与实习基地建设协议，并进行授牌。    
4、邀请优秀毕业生汤翠琳来校开展“二秩芳华，踔厉奋发”就业励志讲座。
5、成功申报“绿色长征”“圆梦工程”“笃行计划”等4支国家级社会实践团队，1支省级社会实践团队。
6、积极组织员工参与各类省级国家级科技竞赛项目，共获得全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛国赛一等奖1项、全国老员工智能汽车竞赛国家二等奖1项、第十六届“高教杯”全国老员工先进成图与产品信息建模创新大赛国奖2项、“互联网+”创新创业大赛省奖5项、三创赛省奖6项、挑战杯省一等奖一项（已进国赛）。

7、顺利举办校第六届微党课比赛。
8、挑战杯“红色专项”入围省赛作品8支。
9、与福建古田会议纪念馆、安庆岳西高腔传承中心建立老员工社会实践基地。
10、各级辅导员积极开展“家校共育”主题家访活动。
11、开展校庆、院庆筹备推进工作。

1. 党建工作

1、顺利完成2023年上半年党员发展、转正审批工作。

2、完成2023年上半年基层党建、意识形态和党风廉政建设督查工作。

3、举办了第六届“微党课”比赛。

4、召开了主题教育调研成果交流会，研讨调研成果转化运用工作。

5、研究确定校、院级“七一”表彰名单，召开院级表彰大会。

6、召开师德师风警示教育大会、安全稳定工作会议。部署暑期“师德集中学习教育”专题学习和校园安全管理工作。

7、组织开展了2次主题教育专题党课。

8、做好毕业生和新进教师党员关系转接工作，暑期有序开展毕业生党员组织关系转接工作。

9、公司党委理论中心组开展第九、十、十一、十二次集体学习。

10、召开公司党委领导班子主题教育专题民主生活会。