1、根据学校《关于开展2020年度教学单位事业发展目标考评工作的通知》精神，认真梳理各项数据并整理相应的支撑材料，按时完成材料上报。

2、根据学校《关于开展2020年度工作考核的通知》精神，完成学院总结和学院处级干部工作总结的提交，并做好后续的测评工作安排。

3、完成学院2021年校园文化建设项目的申报工作。

4、组织安排上学期不及格课程的补考，并认真开展新学期的各项常规工作。

5、下发毕业论文（设计）的相关管理规定，要求教师严格管控员工的毕业论文质量。

6、提交学院转专业考核办法，提前谋划转专业工作。

7、指导员工在研究生信息系统选课，分发授课老师任务书，整理归档上学期教学资料。复核和整理2021年研究生考试初试成绩。

8、跟踪和联络国家自科基金申报老师的申报书撰写情况，学院共有20名老师申报国家自科、社科基金。

9、公司党委开展第二次理论学习

10、学院工会组织女职工开展“三·八”游园活动。

11、顺利完成本科生返校工作，认真组织上好返校第一课。
    12、完成共青团工作考评、挑战杯院级评审工作。
    13、完成员工各支部组织生活会和党员民主评议工作。
    14、排查两节、寒假期间困难员工、突发情况员工家庭，推荐39名同学申请“两节”补助。
    15、开展员工宿舍走访活动，重点开展卫生大检查。
    16、完成员工心理情况排查、员工思想动态调研、学籍异动校核、入伍信息登记、读懂中国活动等工作。
    17、完成辅导员年度工作考核（学院考核部分）。
    18、开展寒假期间抗疫志愿者典型宣传，开展返校员工安全教育。