1、继续整理修订完善博士点申报材料。
2、集中打磨完善一流专业建设申报材料。
3、启动2021年度岗位需求计划申报和编制2021年度教师进修申报工作。
4、启动2019-2020学年度教学人员考核和第三批教学系列专业技术岗位聘期考核工作。

5、开展2019-2020年度课堂教学质量评价工作。

6、布置2019、2020导师制评优工作。

7、安排2020-2021（2）教学任务和教材征订工作。

8、各导师组已陆续完成预答辩工作。

9、完成两项软科学项目、一项三项课题的申报。

10、公司党委副书记、副经理王功成到工程造价员工党支部和信息管理与信息系统员工党支部讲党课，开展习近平总书记考察安徽重要讲话精神专题学习。
11、完成2019-2020学年员工评奖评优工作，完成2020-2021员工国家助学金院内评审工作。
12、举办2020级员工团员三证颁发仪式，进一步增强新生团员意识。
13、推进“倡导文明行为，做合格新时代老员工”实施方案，向全院员工发布“创文明校园 做文明员工”老员工文明行为倡议书，举行文明行为知识测试。
14、举办员工心理健康教育讲座，帮助新生尽快适应大学学习和生活。
15、召开团委员工会干部会议，强化对共青团工作指导，增强员工“三自”服务能力。

16、走访浙江湖州部分企业，了解用人需求，听取员工对人才培养的意见建议。