一是持续推进毕业班就业工作。对建档立卡毕业生进行就业帮扶与系统完善。学院32名本科建档立卡员工中，10人已顺利就业，13人考研达线，其余9人在进一步帮扶中；对毕业班考研员工进行考研情况统计，初步统计90人左右达国家线。通过QQ、电话等对考研员工进行复试指导；开展了“暖春助学子”毕业生急需物资邮寄活动，为学院14名毕业生邮寄了电脑、衣物等急需用品，帮助其开展毕业设计撰写、就业面试；完成毕业生奖学金评定、省优秀毕业生、校优秀毕业生评审公示等工作；开展院内共青团评优工作，推荐校级青年五四奖章候选人；继续加强员工的日常管理工作，关注湖北籍员工的身心健康，目前员工身心状况稳定。

二是继续做好“日报制”和“零报告”制度，继续督促教工做好每日健康打卡工作，做好教职工外出审批报告工作；准备好防疫物资，做好教工上班准备。

三是召开党政联席会议研讨申报国家级、省级一流专业建设事项，分析了各专业的优劣势和下一步努力的方向；本科毕业生评奖评优；召开党委会，研究院级有关机构调整事宜。

四是保持同学科内相关专家的联系，持续推进人才引进工作。

五是总结了第二个月线上教学运行的总体情况、特色做法、存在的问题以及整改的措施。

六是继续做好在读研究生的在线教育及培养工作，督促导师密切关注员工动态、有效指导员工科研及论文撰写；

七是密切关注国家社科基金申报动态，积极协助各位申报国家自科基金老师做好形式审查、完善申报材料；

八是根据学校研究生院工作安排，积极开展初试达线考生情况摸底调查，跟进研究生招生复试相关工作。